• Criada com o objetivo de promover novas oportunidades de emprego e apoiar a fixação de população: a Escola Rural oferece cursos gratuitos e certificados, ministrados em parceria com entidades acreditadas e dirigidos prioritariamente a ex‑trabalhadores da Central do Pego, residentes locais, desempregados e mulheres.
• Compromisso com o desenvolvimento económico e social da região abrangida pelo Projeto de Transição Justa do Pego: O plano de formação pretende dotar os seus alunos de ferramentas para se colocarem e manterem no mercado de trabalho de forma eficaz.
• Sucesso na empregabilidade na Escola Rural Escola Rural de Energia Sustentável: Desde o lançamento em 2023, 43 alunos (6,1% dos formandos) já conseguiram trabalho graças às habilitações adquiridas.

A Endesa, através da sua Escola Rural de Energia Sustentável, anuncia o lançamento do novo Plano de Formação para 2026. Reforça assim o seu compromisso com o desenvolvimento económico e social da região abrangida pelo Projeto de Transição Justa do Pego. O programa volta a apostar em qualificações técnicas essenciais para o futuro energético e para a revitalização do meio rural português.

Criada com o objetivo de promover novas oportunidades de emprego e apoiar a fixação de população, a Escola Rural oferece cursos gratuitos e certificados, ministrados em parceria com entidades acreditadas e dirigidos prioritariamente a ex‑trabalhadores da Central do Pego, residentes locais, desempregados e mulheres.

Três áreas estratégicas de formação no primeiro Semestre de 2026

O plano formativo para o primeiro semestre de 2026 mantém a oferta estruturada em três eixos fundamentais:

1. Energias Renováveis

Cursos focados na capacitação técnica para o setor solar e elétrico, incluindo:

• Eletricidade – princípios básicos (50h): edições em Ponte de Sor (12 a 28 fevereiro); Chamusca (12/03 a 14/04) e Crato (09 a 24 abril)
• Montagem de Painéis Fotovoltaicos (50h): edições no Crato (07 a 23 maio) e Ponte de Sor (18/06 a 04/07).
• Passaporte de Segurança (14h):  junho, no Crato e Ponte de Sor
• Prevenção de Riscos Laborais – Atividades Florestais (16h): março e junho, na Chamusca e Ponte de Sor.
• Literacia para Autoconsumo 16h: - Chamusca (04/02 a 09/02) e Abrantes (04/03 a 09/03)
• Literacia Energética (16h): Abrantes (31/03 a 27/04) e Gavião (04 a 25/05).

2. Setor Primário

Com foco no desenvolvimento agrícola e florestal sustentável, destacam-se para 2026:

• Aplicação de Produtos Fitofarmacêuticos (35h): Crato ou Gavião, em abril
• Apicultura – Maneio e Condução de Colónias (50h): Gavião, em abril
• Condução e Operação de Trator em Segurança (50h): Chamusca, em abril
  
  

3. Capacitação Transversal em Gestão e tecnologia

Inclui formações para reforço da empregabilidade, entre as quais:

Impacto social e resultados da Escola Rural de Energia Sustentável

Desde o seu lançamento em 2023, a Escola Rural contribuiu para a qualificação de 707 alunos, permitindo já que 43 formandos tenham conseguido emprego graças às competências adquiridas nas formações anteriores.

Com mais de 3000 horas de formação gratuita ministradas e uma taxa relevante de empregabilidade, a iniciativa reforça o papel da Endesa como motor de transformação nas regiões afetadas pela transição energética.  

Locais de realização e inscrições

As formações decorrerão em Abrantes, Gavião, Ponte de Sor, Chamusca e Crato, abrangendo as várias comunidades locais.

Os detalhes completos dos programas, as datas e formulários de inscrição estão disponíveis no site da endesa.pt

O projeto da Endesa

A Endesa obteve em 2022, um direito de ligação à Rede Elétrica de Serviço Público (RESP) de 224 MVA, com um projeto que combina a hibridização de fontes renováveis com armazenamento integrado e um eletrolisador para a produção de hidrogénio verde.

Situado na Região de implantação do Projeto de Transição Justa do Pego, trata-se de um projeto economicamente sustentável que não depende de subsídios externos.   O sucesso da proposta da Endesa deve-se sobretudo aos projetos de desenvolvimento social e económico para a Região, uma vez que se compromete com a criação de 75 postos de trabalho permanentes, um Plano Global de formação e capacitação aos residentes e apoio às PME para que integrem os seus projetos na Região.

O projeto da Endesa foi concebido desde o início como uma colaboração com a Região de implantação do Projeto de Transição Justa do Pego e com os trabalhadores envolvidos no encerramento da central a carvão do Pego. A proposta apresentada pela Endesa inclui um Plano Global de Formação e de desenvolvimento social e económico para a Região. A Criação de Valor Partilhado ou CSV (Creating Shared Value) com que a Endesa trabalha em todos os seus projetos, visa maximizar o seu valor para a comunidade envolvente através de um conjunto de iniciativas que são construídas através de um processo participativo com os agentes locais. O que torna o projeto da Endesa em Abrantes único é precisamente o envolvimento das PME locais que vão desenvolver o seu modelo de negócio na Região, com projetos específicos.